A empresa fazia consulta ao SPC e Serasa e eliminava quem tivesse alguma dívida
Uma financeira de Bauru foi condenada a pagar uma indenização milionária, por discriminar candidatos a vagas de emprego. A empresa fazia a consulta no SPC e Serasa, se a pessoa tivesse o nome sujo, era eliminada da seleção. R$5 milhões foi o valor da indenização estabelecido pelo tribunal de justiça a ser pago pela financeira. A empresa usava critérios não previstos na lei para a contratação de funcionários.
O candidato que concorria a vaga de emprego tinha que assinar um documento permitindo que a empresa fizesse uma consulta no SPC e Serasa. Quem estivesse com o nome sujo, perderia as chances à vaga.
A denúncia foi feita pelo Sindicato dos Bancários que já questionava o fato dos atendentes da financeira não estarem inseridos na categoria que recebe um salário maior.
O valor da indenização a ser pago pela financeira vai para o fundo de amparo ao trabalhador. Segundo o procurador do trabalho existem outras empresas que usam como critério de seleção a restrição ao crédito. Denúncias devem ser feitas já que é uma atitude de discriminação com o trabalhador.
Denuncie essa prática aqui e aqui . Vamos lutar para que esta prática seja punida com máximo rigor possivel.
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